Description
Sobre a Alvarez & Marsal
Alvarez & Marsal (A&M) é uma consultoria global com mais de 10.000 profissionais empreendedores, orientados para a ação e resultados, em mais de 40 países. Adotamos uma abordagem prática para resolver os problemas de nossos clientes e ajudá-los a atingir seu pleno potencial. Nossa cultura celebra pensadores independentes e realizadores que impactam positivamente nossos clientes e moldam nossa indústria. O ambiente colaborativo e o trabalho envolvente—guiados pelos valores centrais da A&M de Integridade, Qualidade, Objetividade, Diversão, Recompensa Pessoal e Diversidade Inclusiva—são as razões pelas quais nossos colaboradores adoram trabalhar na A&M.
A Equipe
A área de AMP é o núcleo de excelência em performance da Alvarez & Marsal. Temos foco em gestão para ajudar empresas a aprimorarem seu planejamento e alcançarem seus objetivos. Com um olhar estratégico, transformamos situações complexas em resultados positivos.
Em nossa equipe deOperations: Realizamos o diagnóstico, seguido pelo desenvolvimento de análises e do business case e, por fim, as implementações de melhorias em toda a cadeia de suprimentos e manufatura.
Como você irá contribuir:
- Planejar e executar análises complexas com autonomia crescente, garantindo qualidade técnica e coerência das conclusões;
- Estruturar entrevistas, análises de processo, benchmarks e hipóteses de melhoria;
- Apresentar findings e recomendações em reuniões de trabalho com gestores e equipes do cliente;
- Apoiar a implantação de rotinas de gestão, indicadores, planos de ação e iniciativas de melhoria contínua;
- Contribuir para o desenvolvimento de analistas por meio de orientação técnica e revisão de entregáveis;
- Conduzir módulos analíticos de maior complexidade, conectar dados e observações de campo e apoiar a formulação de recomendações práticas para melhoria do desempenho industrial.
Qualificações
- Experiência inicial em consultoria, operações industriais ou áreas corporativas de grandes empresas. Vivência em projetos de melhoria, planejamento, produção, qualidade, manutenção ou supply chain é valorizada.
- Capacidade de estruturar problemas, priorizar análises e comunicar conclusões de forma objetiva.
- Conhecimento aplicado de sistemas de gestão, gestão da rotina, Lean Manufacturing e análise de processos.
- Boa capacidade de relacionamento, escuta ativa e influência sem autoridade formal.
- Formação superior completo;
- Proeficiência em Excel e PowerPoint.
- Conhecimento de finanças, processos de backoffice, custos, despesas e indicadores operacionais.
- Uso produtivo de IA para acelerar análises, benchmarks, materiais, síntese de reuniões, estruturação de planos e controle de iniciativas;
- Inglês avançado (será testado).
Disponibilidade de atuação hibrida.
Base: São Paulo/ SP
Sua jornada na A&M
Reconhecemos que nossos colaboradores são a força motriz por trás do nosso sucesso, e é por isso que priorizamos uma experiência que favorece o desenvolvimento profissional e pessoal único de cada pessoa. Nosso robusto processo de desenvolvimento de desempenho promove o aprendizado contínuo, recompensa suas contribuições e cultiva uma cultura de meritocracia. Com treinamentos de alta qualidade e oportunidades de aprendizado prático, você pode adquirir novas habilidades e avançar em sua carreira.
Priorizamos o seu bem-estar, oferecendo benefícios e recursos para apoiar sua jornada pessoal. Nossos colaboradores destacam constantemente as oportunidades de crescimento, nossa cultura empreendedora única e a diversão que vivenciamos juntos como os aspectos favoritos de trabalhar na A&M. As possibilidades são infinitas para profissionais de alto desempenho e paixão.
Diversidade & Inclusão
Diversidade Inclusiva significa que abraçamos a diversidade e promovemos a inclusão, incentivando todos a trazerem seu \eu\ completo para o trabalho a cada dia. Isso permeia a maneira como recrutamos, desenvolvemos os colaboradores, conduzimos os negócios, apoiamos os clientes e fazemos parcerias com fornecedores. É a forma A&M de ser.
Empregador de Oportunidades Iguais
É prática da Alvarez & Marsal fornecer e promover oportunidades iguais em emprego, compensação e outras condições de trabalho, sem discriminação por raça, cor, credo, religião, origem nacional, ascendência, status de cidadania, sexo ou gênero, identidade de gênero ou expressão de gênero (incluindo status de pessoa transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, histórico médico familiar, informações genéticas ou qualquer outra condição médica protegida, afiliação política ou qualquer outra característica protegida por e em conformidade com as leis aplicáveis. Colaboradores e Candidatos podem encontrar as declarações de política da A&M e informações adicionais por região aqui.
Currículos Não Solicitados de Recrutadores de Terceiros
Informamos que, conforme a política da A&M, não aceitamos currículos não solicitados de recrutadores de terceiros, a menos que esses recrutadores sejam contratados para fornecer candidatos para uma vaga específica e em alinhamento com nossos valores de Diversidade Inclusiva. Qualquer agência de emprego, pessoa ou entidade que envie um currículo não solicitado o faz com o entendimento de que a A&M terá o direito de contratar esse candidato a seu critério, sem que haja qualquer taxa devida à agência de emprego, pessoa ou entidade que tenha enviado o currículo.
