Senior Payroll Consultant

Chez EY, nous vous offrons l’opportunité de bâtir une carrière unique dans un environnement international, innovant et inclusif. Grâce à l’accompagnement de proximité de vos managers et associés, vous développerez rapidement vos compétences et évoluerez vers des responsabilités à forte valeur ajoutée.

Rejoignez-nous et contribuez activement à la performance de nos clients tout en accélérant votre développement professionnel.

L’opportunité

Nous recherchons actuellement un(e) Senior Payroll Consultant pour intervenir en cabinet auprès d’un portefeuille de clients.

Vos missions

Gestion de la paie & conformité

Gérer un portefeuille de clients de secteurs variés.
Garantir l’établissement des bulletins de paie dans le respect des standards de qualité, de fiabilité et des délais.
Assurer la conformité avec la législation sociale et fiscale en vigueur
Établir et contrôler les déclarations sociales et fiscales.
Assurer une veille réglementaire et accompagner les clients dans sa mise en œuvre.

Support client & conseil

Être l’interlocuteur privilégié des clients sur les sujets de paie .
Répondre aux questions relatives à la paie, aux charges sociales et à la réglementation.
Conseiller les clients sur les bonnes pratiques et l’optimisation des processus paie .
Accompagner les clients lors de contrôles et audits sociaux .

Data, reporting & analyse

Produire et analyser les données de paie pour un portefeuille clients.
Élaborer des reportings (masse salariale, charges sociales, indicateurs RH).
Identifier les écarts et anomalies et formuler des recommandations correctives.
Accompagner les clients dans l’exploitation de leurs données sociales
Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus de reporting.

Votre profil

Diplôme Bac+5 en sciences commerciales, gestion ou équivalent.
Expérience en paie, idéalement en cabinet ou environnement multi-clients.
Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais .
Sens du service client.

Compétences requises

Maîtrise des outils de paie idéalement Sage ou PC Paie.
Bonne connaissance de la législation sociale.
Solides compétences en analyse de données et reporting.
Excellente maîtrise d’Excel.
Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse.
Autonomie, adaptabilité et esprit d’équipe.

Ce que nous offrons

Apprentissage continu : formations, coaching et développement des compétences.
Évolution personnalisée : parcours de carrière adapté à vos ambitions.
Environnement stimulant : technologies de pointe, missions variées.
Leadership et impact :accompagnement pour devenir un acteur clé .

À propos d’EY

EY regroupe plus de 280 000 collaborateurs dans plus de 150 pays et est un leader mondial dans les domaines de l’audit, du conseil, de la fiscalité et des transactions. Nous accompagnons les organisations vers une croissance durable tout en développant les talents qui feront le monde de demain

Notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

Vivez l’expérience @EY, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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