Description
Sobre a Alvarez & Marsal
A Alvarez & Marsal (A&M) é uma consultoria global formada por profissionais com perfil empreendedor, orientados para a ação e para resultados. Adotamos uma abordagem prática para solucionar os problemas de nossos clientes e ajudá-los a alcançar todo o seu potencial. Nossa cultura celebra pensadores independentes e realizadores que impactam positivamente nossos clientes e moldam nossa indústria. O ambiente colaborativo e o trabalho envolvente—guiados pelos valores centrais da A&M de Integridade, Qualidade, Objetividade, Diversão, Recompensa Pessoal e Diversidade Inclusiva—são as razões pelas quais nossos colaboradores adoram trabalhar na A&M.
Sobre a oportunidade
Estagiário de Desenvolvimento de Software com IA apoiará o desenvolvimento de aplicações e protótipos utilizando IA generativa, APIs, dados e tecnologias modernas de desenvolvimento web.
Você trabalhará com o suporte de profissionais mais experientes, contribuindo para soluções que envolvem RAG, agentes de IA, dados estruturados e não estruturados e integrações entre sistemas.
Não esperamos experiência profissional ou domínio de todas as tecnologias mencionadas. Buscamos uma pessoa com boa base de programação, interesse em inteligência artificial, curiosidade técnica e disposição para aprender por meio de desafios práticos.
Como você irá contribuir:
• Apoiar o desenvolvimento de aplicações e protótipos utilizando Python;
• Auxiliar na criação e no consumo de APIs para integração entre sistemas, bases de dados e modelos de inteligência artificial;
• Contribuir para o desenvolvimento de soluções baseadas em RAG;
• Apoiar a criação de agentes de IA, preferencialmente utilizando LangChain, LangGraph ou frameworks semelhantes;
• Trabalhar com dados estruturados e não estruturados, incluindo documentos, textos, PDFs e outras fontes de informação;
• Auxiliar na preparação, organização, limpeza e validação dos dados utilizados pelas aplicações;
• Apoiar integrações com APIs de modelos de linguagem, como OpenAI, Anthropic Claude, Google Gemini ou plataformas similares;
• Desenvolver e ajustar interfaces web simples utilizando frameworks como React ou Next.js;
• Participar de discussões técnicas sobre arquitetura de aplicações, escalabilidade, manutenção e boas práticas de desenvolvimento;
• Escrever códigos claros, organizados e reutilizáveis, com acompanhamento da equipe técnica;
• Apoiar a realização de testes, a documentação e a melhoria contínua das soluções desenvolvidas;
• Pesquisar tecnologias e alternativas para a resolução de problemas técnicos;
• Utilizar ferramentas de desenvolvimento apoiadas por IA de forma responsável para acelerar atividades de programação, testes e documentação.
Requisitos:
• Estar cursando graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação, Ciência de Dados, Engenharia ou áreas relacionadas;
• Conhecimento básico de Python;
• Noções sobre criação e consumo de APIs;
• Familiaridade com Git e versionamento de código;
• Noções de bancos de dados e manipulação de dados;
• Interesse em IA generativa, modelos de linguagem e aplicações baseadas em inteligência artificial;
• Noções de arquitetura de software, incluindo conceitos como separação de responsabilidades, modularidade, manutenção e escalabilidade;
• Capacidade de pesquisar temas técnicos e aprender novas ferramentas;
• Bom raciocínio lógico e capacidade de resolução de problemas;
• Boa comunicação e disposição para colaborar com equipes técnicas e de negócio.
Diferenciais:
• Familiaridade com LangChain, LangGraph ou outros frameworks para desenvolvimento de agentes;
• Conhecimento básico de plataformas de nuvem, como AWS, Microsoft Azure ou Google Cloud;
• Familiaridade com React, Next.js ou outro framework moderno de front-end.
• Noções de bancos de dados relacionais ou NoSQL;
• Familiaridade com bancos de dados vetoriais, embeddings e busca semântica;
• Conhecimento dos fundamentos de engenharia de prompts;
• Noções de segurança, privacidade e tratamento responsável de dados em aplicações de IA.
Sua jornada na A&M
Reconhecemos que nossos colaboradores são a força motriz por trás do nosso sucesso, e é por isso que priorizamos uma experiência que favorece o desenvolvimento profissional e pessoal único de cada pessoa. Nosso robusto processo de desenvolvimento de desempenho promove o aprendizado contínuo, recompensa suas contribuições e cultiva uma cultura de meritocracia. Com treinamentos de alta qualidade e oportunidades de aprendizado prático, você pode adquirir novas habilidades e avançar em sua carreira.
Priorizamos o seu bem-estar, oferecendo benefícios e recursos para apoiar sua jornada pessoal. Nossos colaboradores destacam constantemente as oportunidades de crescimento, nossa cultura empreendedora única e a diversão que vivenciamos juntos como os aspectos favoritos de trabalhar na A&M. As possibilidades são infinitas para profissionais de alto desempenho e paixão.
Diversidade & Inclusão
Diversidade Inclusiva significa que abraçamos a diversidade e promovemos a inclusão, incentivando todos a trazerem seu \eu\ completo para o trabalho a cada dia. Isso permeia a maneira como recrutamos, desenvolvemos os colaboradores, conduzimos os negócios, apoiamos os clientes e fazemos parcerias com fornecedores. É a forma A&M de ser.
Empregador de Oportunidades Iguais
É prática da Alvarez & Marsal fornecer e promover oportunidades iguais em emprego, compensação e outras condições de trabalho, sem discriminação por raça, cor, credo, religião, origem nacional, ascendência, status de cidadania, sexo ou gênero, identidade de gênero ou expressão de gênero (incluindo status de pessoa transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, histórico médico familiar, informações genéticas ou qualquer outra condição médica protegida, afiliação política ou qualquer outra característica protegida por e em conformidade com as leis aplicáveis. Colaboradores e Candidatos podem encontrar as declarações de política da A&M e informações adicionais por região aqui.
Currículos Não Solicitados de Recrutadores de Terceiros
Informamos que, conforme a política da A&M, não aceitamos currículos não solicitados de recrutadores de terceiros, a menos que esses recrutadores sejam contratados para fornecer candidatos para uma vaga específica e em alinhamento com nossos valores de Diversidade Inclusiva. Qualquer agência de emprego, pessoa ou entidade que envie um currículo não solicitado o faz com o entendimento de que a A&M terá o direito de contratar esse candidato a seu critério, sem que haja qualquer taxa devida à agência de emprego, pessoa ou entidade que tenha enviado o currículo.